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    • 斯爾邦石化始終堅信人才是企業成敗的最大關鍵，堅持“選人不拘一格，用人因才善用，待人情利共為，育人德才兼備”的理念，通過提供具有競爭力的薪酬、績效福利體系，良好的工作環境，具有發展前景的職業平臺，持續培養和引進人才，立志將斯爾邦人培養為行業內有較高知識水平、創新能力的拔尖人才和有豐富實踐經驗與一技之長的實用人才。
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    • 公司積極響應國家技能強國的號召，目前已建立起完善的人才培養機制，通過師帶徒、技能大賽、任職資格認證、部門和班組交叉培訓等手段，多渠道提升員工操作技能水平，按照“分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效”的原則，加快培養有較高知識水平、創新能力的拔尖人才和有豐富實踐經驗與一技之長的實用人才。
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    • 自2017年以來，公司一直積極推行內部競聘制，將更多的擢拔機會留給自主培養的優秀大學生員工，力求過程公平、公開、公正。截至目前，公司已提供210多個崗位供廣大員工參與競聘，受到了職工們的普遍歡迎和擁護。
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    • 展望未來，斯爾邦石化將進一步營造有利于人才成長的良好環境，全面樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。圍繞人才的選拔、培養、使用和獎勵等環節，逐步形成完備的制度體系。堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，挖掘各類人員的潛能，盡快形成人才隊伍，并加強人力資源的優化配置。
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